ENTRENAMIENTO

Entrenamiento: Capacitamos a tu equipo en habilidades humanas

Preparamos a tu equipo para los retos del mañana. Con entrenamientos prácticos y disruptivos, desarrollamos las habilidades esenciales que impulsan el éxito y la innovación.

Comunica con Impacto e Inspira a tu Audiencia

En un mundo lleno de información, las historias tienen el poder de destacar, conectar y transformar. Este taller te enseñará cómo utilizar el arte del storytelling para llevar tu comunicación a otro nivel, inspirando a tu audiencia en lugar de solo transmitir datos.

Aprenderás a construir narrativas auténticas y relevantes que capten la atención desde el primer momento, manteniendo el interés y logrando que tu mensaje deje una huella duradera. Ya sea para liderar un equipo, presentar una idea o conectar con clientes, dominarás las técnicas que te permitirán contar historias que mueven, emocionan y generan acción.

Saldrás del taller con las herramientas necesarias para influir y motivar a tu audiencia de manera genuina, transformando tus mensajes en experiencias poderosas que inspiran a los demás.

TALLER DE STORYTELLING

Taller de Pensamiento Disruptivo: Soluciones Ilimitadas

Este taller inmersivo de 2 días está diseñado para fomentar la creatividad, la inspiración y el pensamiento paralelo, clave para enfrentar el cambio con flexibilidad y encontrar soluciones innovadoras. En grupos de 30 participantes, los asistentes aprenderán a conectar con el pensamiento disruptivo, desbloquearán el poder de una mentalidad de crecimiento y descubrirán ventajas competitivas.

Mediante ejercicios de conversación teatral y “hacks mentales”, los participantes pondrán en práctica técnicas que les permitirán ver lo que nadie antes había visto, finalizando con un proceso metodológico para crear soluciones disruptivas.

TALLER DE STORYTELLING

CASOS DE ÉXITO DE ENTRENAMIENTO

Caso de éxito:
NBC Universal

Desafío:

NBC Universal se enfrentaba a un ambicioso lanzamiento: una nueva plataforma de entretenimiento, que debía generar un alto nivel de engagement entre sus colaboradores en toda América. Con un lanzamiento simultáneo en México,Colombia, Brasil y Estados Unidos, era crucial que el equipo se sintiera unido y comprometido. Además, el evento debía ser memorable, lleno de diversión y asombro, todo dentro de un presupuesto limitado.

Industria:
Entretenimiento

Solución:

En colaboración estrecha con la alta dirección de Universal, el CEO se convirtió en parte esencial de la narrativa, asegurando un impacto inmediato en el compromiso y la sorpresa de los participantes. Creamos una experiencia inmersiva mediante un escape room diseñado a la medida, donde todos los colaboradores debían trabajar juntos para recuperar la plataforma de entretenimiento que, supuestamente, había sido hackeada.

Resultados:

Esta experiencia no solo fomentó la diversión y el asombro, sino que también fortaleció el trabajo en equipo, resaltando la importancia de la nueva plataforma. El evento logró crear un sentido de pertenencia y conexión global entre los colaboradores, convirtiendo un desafío en una celebración del espíritu innovador de Universal.

Caso de éxito:
Nestlé

Desafío:

El equipo de Recursos Humanos de Nestlé se encontraba en medio de una transformación clave: dejar atrás su rol operativo para convertirse en Business Partners (HRBP). Sin embargo, se enfrentaban a la falta de habilidades necesarias para ofrecer un servicio realmente estratégico al negocio.

Industria:
Alimentaria

Solución:

Creamos un programa innovador de 4 meses, 100% virtual, diseñado específicamente para dotar al equipo con las habilidades fundamentales del HRBP. Este programa les permitió:

  • Escuchar y analizar solicitudes con una nueva perspectiva.
  • Detectar innovaciones y oportunidades de mejora.
  • Diseñar soluciones de alto impacto para sus clientes internos, todo con una visión sistémica del negocio.

El programa se enriqueció con habilitadores clave, incluyendo una ruta de comunicación constante, entrenamientos en línea gamificados, mentoría, coaching y la creación de iniciativas ejecutables.

Resultados:

Al finalizar el programa, el equipo de HR no solo transformó su mentalidad de operativa a proactiva y orientada al servicio, sino que también logró identificar y desarrollar un conjunto de iniciativas listas para presentar a sus clientes internos. Esto les permitió abordar problemas reales del negocio con confianza y efectividad, convirtiéndose en verdaderos aliados estratégicos dentro de Nestlé.

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